当社は昨年に引き続き健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されました

「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに特に優良な健康経営を実践している法人を、経済産業省と日本健康会議が認定する制度です。
当社は、社員の健康維持・増進を重要な経営課題と位置づけ、働きやすい職場環境づくりと健康経営の推進に取り組んでいます。

当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場づくりを目指し、健康づくりの推進と働きやすい職場環境の整備に継続的に取り組むことを宣言します。

当社は、「社員の健康こそ企業の力」であると考えています。
社員一人ひとりが安心して働き、能力を最大限に発揮できるよう、 健康増進と働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。
これからも健康経営を通じて、社員・お客様・地域社会に貢献できる企業を目指します。

その他の取り組み

• 2026年4月1日より節目健診の受診費用を会社負担としています
• 産業保健師による健康セミナーを毎月開催しています
• 月平均残業時間　約10時間です
• ノー残業デーを毎月実施しています
• スポーツ大会（ソフトボール、ボウリング等）を開催しています

◆ 今後の重点課題 ◆

喫煙率の抑制
運動習慣の向上

従業員が心身ともに健やかに、いきいきと働けるよう、職場環境の整備と健康増進活動に継続的に取り組んでいます

当社では、従業員の健康づくりを身近な立場から支援する「健康経営アンバサダー」が活動しています。
健康情報の発信や社内施策への参加を通じて、いきいきと働ける職場づくりを推進しています。

健康経営アンバサダー
Mさん

駈馬（かけうま）の練習に取り組む様子。
体力づくりと心身のリフレッシュにつなげています。

健康経営アンバサダー
Yさん

ジムでキックボクシングに取り組む様子。
体力づくりと運動習慣の維持に努めています。